【yl8cc永利官网讯 马睿/文 罗明/图】为提高学院教师科技创新工作积极性，动员教师积极参与员工科技创新指导工作，培养员工科技创新意识，提升员工科技创新能力，5月15日下午，公司于怀远校区博远楼206会议室召开2024年员工科技创新工作座谈会。会议由学院经理孙学宏主持。

会上，参会老师分享了多年从事员工科技创新取得的成绩和指导经验，并就目前正在指导的员工科技创新项目进行了汇报。他们表示目前老员工科技创新项目有很大的提升空间，要积极参与员工科技创新指导，充分发掘员工自身的能力，培育和引导员工利用专业知识和特长投身科技创新，参加科技创新竞赛，提升创新创业和就业能力。

各年级员工代表，特别是大四年级员工就保研历程或求职面试经历分享了自己参加科技创新比赛经验，他们表示科技创新比赛是一个长期积累的过程，不能太过功利心，要在准备及参加比赛的过程中锻炼自己发现问题和解决问题的能力，实现以赛促能、以赛增智。同时也希望学院在今后的工作中能够加大各项科技竞赛的宣传，提升同学们积极参赛的主动性。

孙学宏讲到，老员工科技创新是学院人才培养和员工创新能力培养的特色品牌，多年来在学院的支持培育下，在老师们的专业指导帮助下，在员工的积极参与推进中取得了优异的成绩。他指出科技创新工作对学院发展至关重要，学院要在政策指导、经费支持、队伍建设和项目培育方面做好保障，给予支持，推动学院员工科创工作再创新辉煌。他希望发挥团队优势，采用团队指导方式，充分利用指导老师渊博的专业知识和深厚的学科背景，加强员工的科技创新指导。要做好员工科技创新宣传，从低年级员工着手，鼓励本科生早进入研究生实验室，加强创新意识和创新能力的培养，培育出更多优秀的项目和成果，争取在员工科创竞赛中取得优异成绩。

公司党总支书记何彦平在总结中强调了员工科技创新工作对于员工自身能力培养、学科专业建设以及学院未来发展的重要性。他指出要结合实际情况，充分发挥学院在科技创新工作方面和人才资源的优势，在原有的基础上，加大科技创新力度，实现科技创新的新突破。广大老师要坚持敢于创新，勇往直前的yl8cc永利官网精神，积极参与员工科技创新活动和竞赛的指导，营造科技创新的浓厚氛围，激发员工在科技创新方面的兴趣和潜能，使员工在竞赛中增长才干，提升创新创业能力和就业能力。

本次座谈会，提高了学院教师参与员工科技创新的信心，明确了学院在员工科技创新工作方面的努力方向，将进一步推动学院科技创新工作高质量发展。

公司领导、系主要负责人、青年骨干教师代表和各年级员工代表30余人参加会议。