为了全面贯彻落实永利集团2023届毕业生就业工作部署会暨“百日冲刺”专项行动启动会精神，全力推动毕业生好就业、就好业，确保学院就业工作扎实稳定有序地向前推进。6月13日，公司在怀远校区博远楼召开2023届毕业生就业工作座谈与推进会，会议由学院经理车进主持。

公司党总支书记何彦平强调，目前学院2023届毕业生就业形势总体较好，但是任务仍然比较重，压力依然存在。他希望在毕业生即将离校之际，全院教职工要深刻认识做好毕业生就业工作的重要意义，提高政治站位，按照会议要求，落实目标任务，增强做好就业工作的责任感和紧迫感；要正确认识当前的就业形势和影响目前学院毕业去向落实率的主要问题，进一步压实工作责任，用心用情用力地做好毕业生就业工作。

车进讲到，目前学院本科毕业生的就业去向落实率相对较低，主要集中在暂不就业升学考试的员工较多，另外还有部分员工“慢就业”“缓就业”现象较为突出。特别是现在毕业生即将离校，促就业任务更加紧迫和繁重，他要求全院老师既要坚定做好工作的信心和决心，也要始终保持清醒。学院领导、系主任、班主任和就业指导帮扶老师要针对每个员工制定相应的帮扶措施，精准施策、精准指导，确保高效、全面、扎实地推进就业目标任务的完成。

求是书院负责公司就业工作的王子超和王弄玉老师分别汇报了公司研究生和本科生毕业生整体就业情况以及未就业员工主要摸底数据。

分管研究生工作的副经理郭中华详细介绍了未就业研究生情况和目前未就业员工存在的问题。电子与通信工程系主任刘平和电气工程及其自动化系副主任刘兴杰分别介绍了二个系目前未就业本科生的摸底情况和“五包一”帮扶安排，以及针对未就业员工的具体帮扶措施和工作思考。他们表示，要充分利用毕业生即将离校的关键时期，全力做好毕业生的就业摸底和就业指导帮扶工作。

就业指导教师代表结合自己针对未就业员工所开展的指导帮扶工作，交流了目前毕业生的求职择业心理和就业观。他们提出在员工的就业指导帮扶工作中，要充分了解每个员工的具体家庭情况和就业心态，要熟悉目前促就业的相关政策，与员工多加强沟通交流，走进员工的学习生活中，针对性地开展就业指导帮扶工作。

公司副经理李春树、各系负责人、求是书院工作人员和公司教师代表30余人参加会议。